Concours de Recrutement Poste Maroc 2023: Concours Barid Al Maghrib Poste Maroc recrute barid ma (14 postes) au titre de l’année 2023.
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- Chargé Communication Produit (1 poste)
- Architecte Solutions Sécurité (2 postes)
- Agent RH (2 postes)
- Chargé Développement Commercial (5 postes)
- Acheteur (2 postes)
- Développeur Full-Stack (2 postes)
Barid Al-Maghrib acteur majeur opérant dans les métiers : le courrier, la messagerie et la poste numérique.
Barid Al-Maghrib compte sur l’engagement de ses collaboratrices et collaborateurs avec des ambitions fortes et partagées renforcées par son statut d’institution proche des citoyens, au service des stratégies de développement économique et social de notre pays.
C’est là la force de Barid Al-Maghrib qui veille à maintenir une relation privilégiée et pérenne avec ses clients en plaçant leurs exigences au centre de ses préoccupations.
Barid Al-Maghrib a accéléré sa transformation avec la mise en œuvre de son plan de développement stratégique : diversification de son offre de produits et services sur l’ensemble de ses activités et ses filiales, innovation technologique et de l’e-commerce. Sa devise : s’adapter en permanence aux exigences de marchés en pleine mutation tout en continuant d’assurer une mission d’intérêt général.
Barid Al-Maghrib a conforté sa position de leadership dans ses métiers historiques en s’appuyant sur les nouvelles technologies de l’information et en diversifiant sa gamme de métiers avec la création d’une nouvelle ligne de produits sous l’appellation « Poste Numérique »
Poste Maroc recrutement 2023 recrute.barid.ma :
Chargé Communication Produit (1 poste)
Avoir un diplôme Bac+3 en Communication ou équivalent,
Avoir une première expérience est un atout
Être âgé de 28 ans au maximum
Architecte Solutions Sécurité (2 postes)
Diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master 2 en sécurité des systèmes d’information (SSI), Systèmes d’information ou diplôme équivalent ;
Avoir une première expérience est un atout ;
Être âgé de 28 ans au maximum.
Bac+2 : Technicien Spécialisé, BTS, DUT, en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel ou diplôme équivalent ;
Avoir une première expérience dans les ressources humaines est un atout
Être âgé de 28 ans au maximum
Chargé Développement Commercial (5 postes)
Avoir un diplôme de Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Techniques de l’information ou diplôme équivalent ;
Avoir une première expérience est un atout ;
Être âgé de 28 ans au maximum.
Diplômé d’un Bac+3 en Achats ou équivalent avec des connaissances en matière des achats Publics ;
Avoir une première expérience dans les achats est un atout ;
Être âgé de 28 ans au maximum.
Nous tenons à vous informer que la plateforme de dépôt de candidatures pour le concours ONDA est désormais opérationnelle. Par conséquent, la date limite de dépôt de candidature a été prolongée jusqu’au 09 juin.
Développeur Full-Stack (2 postes)
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master 2 en systèmes d’information ou équivalent ;
Avoir une première expérience en SI est un atout ;
Etre âgé de 28 ans au maximum.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de renseigner votre demande de candidature sur le lien suivant :
La date limite de renseignement des formulaires de candidature est le 09/06/2023, date de validation en ligne faisant foi.
NB :
Seuls les diplômes des établissements (écoles ou universités) publiques en formation initiale et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres reconnaissant l’équivalence de leur école seront éligibles.