Chez Wafa Assurance, nous sommes convaincus que notre Capital Humain constitue notre principale richesse.
Notre Politique des Ressources Humaines s’inscrit donc dans le cadre d’une ambition qui consiste à accompagner nos collaborateurs comme étant un vecteur de notre développement et notre croissance.
Pour répondre à nos défis et atteindre nos objectifs de croissance, nous avons adopté une politique Capital Humain équitable, attractive et favorisant le développement des collaborateurs. Cette politique a pour objectif de développer les compétences individuelles pour améliorer l’efficacité collective.
La politique RH de Wafa Assurance incarne des valeurs fortes et repose sur la mise en place d’outils de gestion des ressources humaines performants pour:
-Développer le sentiment d’appartenance des collaborateurs par le partage de valeurs communes;
-Accompagner son développement et l’évolution de ses métiers;
-Recruter, attirer et fidéliser les talents;
-Adopter une gestion de carrière basée sur la mobilité, la compétence et la performance.
Notre politique vise également à stimuler la transversalité et le partage des best pratiques et des savoirs-faire entre les différentes entités de l’entreprise. Elle soutient la culture de confiance qui repose sur le bien-être et la diversité des attentes de ses collaborateurs.
Wafa Assurance recrute des Démarcheurs sur Plusieurs Villes:
-Agadir.
-Dakhla.
-Guelmim.
-Laayoune.
-Marrakech.
-Nador.
-Oujda.
-Tanger.
Description de poste:
Agissant sous un statut de profession libérale, Le démarcheur est un commercial rémunéré à la commission, il est responsable de son activité et de ses résultats.
Profil requis:
-Licence étatique ou équivalent.
-Une expérience dans le domaine commercial serait un atout.
-Capacité de négociation.
Missions principales:
-Prospection et recrutement de nouveaux clients.
-Fidélisation des clients existants.
-Atteinte des objectifs fixés par la Direction Commerciale.