Orbis Holding recrute les profils suivants sur Rabat:
Chef de Projet Technique.
-Chef de Projet IT.
-Contrôleur de gestion.
-Administrateur de paie.
-Acheteur.
Fondé en 2008, ORBIS est un groupe privé marocain actif dans plusieurs secteurs d’activités stratégiques:
-Distribution Automobile: commercialisation de véhicules et de pièces de rechanges via 3 showrooms et 3 ateliers SAV
-Promotion Immobilière & Placement Immobilier: commercialisation d’unités d’habitation sur 3 projets immobiliers
-Agriculture Végétale: exploitation de spéculations à fortes valeurs ajoutées
-Production Laitière et Animale: exploitation d’une ferme laitière ultra-moderne pour la production de lait
-Investissement: prospection pour des prises de participations minoritaires au sein de sociétés existantes et développement de nouvelles activités à fortes valeurs ajoutées et à fort retour sur investissement
Porté par des stratégies de développement ambitieuses, le groupe est engagé dans une politique de croissance soutenue par des fondamentaux techniques et financiers solides.
Fort de son expérience multisectorielle et de son capital humain sélectionné parmi les meilleurs professionnels du marché, le groupe a su relever d’importants défis de transformation et de développement.
Orbis Holding recrute les profils suivants sur Rabat:
-Chef de Projet Technique: Lauréat de l’Ecole Hassania des Travaux Publics ou autre école similaire. Une expérience probante dans un BET, et aussi chez un promoteur immobilier ou OPC/MOD/AMO. La maîtrise de l’Autocad et des études de prix est exigée. La maitrise de l’Archicad serait un plus. Expérience globale minimale: 3 à 4 ans.
-Chef de Projet IT: De formation supérieure en développement informatique, réseaux et systèmes d’informations. Vous maitrisez le Hardware et le Software. Vous aurez à gérer tous les projets IT, infrastructures et réseaux Des compétences en développement sont demandées. Et une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire est obligatoire.
-Contrôleur de gestion: Ingénieur Agroéconomiste spécialisé en contrôle de gestion, ou lauréat d’une grande école de commerce (ISCAE, ENCG ou autre). Une expérience de 2 ans minimum dans le contrôle de gestion obligatoirement dans le secteur agricole.
-Administrateur de paie: Bac+2/+3 en gestion ou administration du personnel. Une expérience d’une année en tant qu’agent de paie (les stages sont considérés)
-Acheteur: Bac+5 en commerce international ou achat et logistique. Une expérience de 2 ans minimum en tant qu’acheteur.