Bank Al Maghrib recrute les profils suivants:
Analyste Financier
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, votre mission consiste à assurer la surveillance de la situation prudentielle et financière d’un portefeuille d’établissements assujettis à la loi bancaire.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer le contrôle et l’analyse des déclarations comptables et prudentielles transmises par les établissements;
-Analyser les rapports, transmis par lesdits établissements;
-Assurer le contrôle des informations publiées par les établissements;
-Apprécier la situation des établissements et proposer des actions de supervision adaptées;
-Procéder à la notation des établissements.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme de bac+5 (de préférence d’une grande école de commerce ou ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou en cabinet conseil.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise de l’ingénierie et de l’analyse financière relatives aux institutions financières;
-Maîtrise de l’environnement bancaire;
-Connaissances solides en comptabilité bancaire;
-Bonnes connaissances en matière de gestion des risques bancaires (risques de crédit, liquidité, marché, opérationnels…);
-Bonnes connaissances des normes réglementaires (réglementation BAM, normes du comité de Bâle…);
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Excellentes capacités de communication;
-Maîtrise de l’anglais.
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Analyste Rémunération
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre du processus rémunération et classification.
Responsabilités et Activités principales:
-Contribuer aux différents travaux liés aux processus rémunération, promotions et classification;
-Elaborer des études et analyses périodiques sur les données et les structures de rémunération du personnel de la Banque;
-Participer à l’élaboration des différents reporting relatifs aux processus RH.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou en tant que consultant RH, notamment, sur des sujets similaires.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des politiques et structures de rémunération
-Bonne connaissance des outils statistiques
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Maîtrise du logiciel ERP Oracle serait un atout)
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Sens de l’organisation et réactivité
-Rigueur et fiabilité
-Sens de la confidentialité.
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Chargé Réglementation Macroprudentielle
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE MACROPRUDENTIELLE, votre mission consiste à contribuer à l’élaboration de la politique macroprudentielle et les textes réglementaires y afférents, et aux travaux de veille réglementaire et de transposition des normes internationales en matière de surveillance macroprudentielle.
Responsabilités et Activités principales:
-Contribuer à l’élaboration des projets de textes à caractère législatif, réglementaire et conventionnel relatifs à la politique macroprudentielle;
-Réaliser des études thématiques en lien avec la stabilité financière et avec les objectifs de la politique Macroprudentielle;
-Assurer une veille réglementaire et une transposition des normes internationales en matière de stabilité financière (Conseil de Stabilité Financière, Comité de Bâle, Banque des règlements internationaux et autres instances internationales);
-Contribuer aux études juridiques sur les sujets en rapport avec la politique macroprudentielle;
-Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
Titulaire d’un doctorat ou d’un Bac+5 en droit, économie, finance, audit (de préférence école de commerce) ou d’un diplôme d’ingénieur d’état. Vous justifiez d’une expérience pertinente au poste de 2 ans minimum, de préférence, dans le secteur financier, bancaire ou dans un cabinet d’audit et de conseil.
Compétences et Qualités:
-Bonne connaissance de l’environnement et de la réglementation bancaire et financière;
-Bonnes connaissances en droit des affaires, droit bancaire et financier, droit des obligations et des contrats;
-Bonnes capacités d’analyse, d’argumentation et de négociation;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.